Hoe hou je (SEH)artsen in staat gemotiveerd te blijven?

In the Washington Post van 20 augustus staat een interessant artikel over de aanpak van Burn-Out onder artsen door Stanford. Zij testen momenteel een systeem van ‘time banking’ waarbij een arts tijd credits spaart met niet klinische taken op het werk. Deze credits gebruikt Stanford om je niet werkgerelateerde rompslomp uit handen te nemen zodat er meer tijd over blijf voor leuke zaken zoals vrienden en familie. Als voorbeeld wordt een SEH-arts van Stanford (Greg Gilbert) genomen die leeft in een voor ons zo herkenbaar ‘systeem’.

Lees hier meer op het blog van Stanford.

 

Updated: August 25, 2015 — 03:59